En primer lugar, para los empleados, esto puede significar una menor cantidad de tiempo libre para descansar y relajarse durante los días festivos. Además, contar los días festivos como horas trabajadas también puede tener un impacto financiero en los empleados. Esto se debe a que, en algunos casos, los empleadores pueden ofrecer un pago.. Para determinar el pago por trabajar en un día festivo, debemos calcular un incremento del 75% sobre el precio de la hora normal. Es decir: 1,75 · 12,22 = 21,38€ cada hora del día festivo trabajado, en bruto. En resumen, para saber como pagar un día festivo trabajado en este caso, vas a tener que multiplicar el precio de las horas.
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La Ley Federal de Trabajo establece cómo se pagan los días festivos; trabajar un día festivo le da al empleado el derecho a recibir su salario diario habitual más un pago adicional equivalente al doble de este. En otras palabras, respondiendo a cómo se pagan los días festivos, el trabajador debe recibir en total tres veces su salario diario.. Si quieres saber cuales serán los días de descanso obligatoria durante este 2024 y cuales te deben pagar doble en tu trabajo en caso de que tengas que laborarlos, a continuación te compartimos lo que dice la Ley Federal del Trabajo con respecto al tema, esto con el único fin de que no te agarren "en curva" al momento de que tu empleador te.
